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結婚・出産後も働ける!女性が働きやすい企業教えます!

 

結婚や出産のことも考え就職先を考えよう


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アルバイトも就職も同じですけど、1つの会社やお店で長く働くのって大変ですよね…

上司や先輩、同僚や後輩との人間関係やお給料。。。女性であればやっぱり結婚や出産のことも考えなきゃいけないし…

長く働くつもりで選ぶ就職先を選ぶ時は

・産休や育児休暇がとれるか?
・育児に関する理解があるか!?
・社内保育園の制度等の充実
・勤務地や労働形態の希望が通るか

このあたりが気になるところですよね!?

中でもとりわけ「育児休暇」は気になるところ…。
というわけで今回は、育児での休暇の制度を利用してる人数が多い会社をご紹介します!!


■第一位

三菱UFJフィナンシャルグループ
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なんと2年間もの育児休暇を設定しているこちらの会社では休暇に入る前や休暇が明けて職にもどる際に面談を行ったりもしているという手厚さっぷりで、産休利用者がまさかの1500人超え!ぶっちぎりの人数で堂々の第1位をゲット!さすが大きい会社は違いますね…


■第二位

みずほフィナンシャルグループ
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こちらはなんと産まれたお子様が2才になるまで育児休暇を認めてもらえるらしく、当然復職する前にセミナーを開催したりしているので、かなり安心して産休・育休を取れちゃうようですね…しかも驚くべきことに1200人近い産休利用者のうちに男性が200人以上もいるんですって!!これには驚きますね…半沢直樹とか見て、銀行ってかなりシビアなところ…って思ってましたけど、実際は違うんですかね…?

■第三位

日本生命
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でました!ニッセイ!子供が1歳6ヶ月になる翌日以降の3月末日まで…というよくわからない条件ではありますが、なんと最長で2年6ヶ月もの育児休暇を認めてくれちゃっている日本生命!!
保育園絡みで、せっかくの取得できるの育児休暇を切り上げて泣く泣く4月の復帰を考えちゃうママが多いというこのご時世に、会社のこの理解度はハンパないですね…

■第四位

第一生命
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テレビでもおなじみの第一生命ですが、実は社内勤務の職員の割合がなんと女性68%オーバー!しかもその皆さんの平均的な勤続年数が15年と10ヶ月!!!なんと女性に優しいことでしょう!所属の地域をまたいで別の地域に異動出来るファミリー転勤制度…等も充実しており、さすが女性が長く働くために色々考えられてますね…


■第五位

パナソニック
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この会社の育児休暇には特徴がありまして…お子さんが就学した直後4月まで合わせて2年の育児休暇を複数回に分けて利用できる!というもの。しかも、短縮勤務や、育児休暇中の上司との情報共有など、スムーズに仕事に戻れるように色々考えられています!


と、育児休暇が沢山利用されている会社TOP5をご紹介しましたが、ここで一つ特筆すべき点が…ランキング第3位の日本生命!日本でも育児に対しての理解がだんだん深まってきたとは言え、まだまだ男性が育児休暇を取る…という文化は根付いていないのが現実ですが日本生命では「男性の育児休業100%」という、とんでもない事を2013年にやってのけております!取得平均は5日程度で最も長くて16日間という期間ではありますが、まずは男性が育児休暇を取る!という文化を根付かせるのが重要…その考えでしょうか。経営サイドが計画に折込み、全社でこの取り組みを行っているそうです!素敵な会社ではありませんか!皆さんのお仕事先はどうですか??

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